(趣旨)

第1条　この規程は、職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成14年条例第11号。以下「条例」という。)及び職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成14年規則第8号。以下「規則」という。)の規定に基づき、みよし広域連合消防職員の勤務時間、休日及び休暇に関し必要な事項を定めるものとする。

(消防職員の正規の勤務時間等)

第2条　条例第3条の規定により土曜日及び日曜日を週休とする職員(以下「毎日勤務職員」という。)の正規の勤務時間は7時間45分とし、条例第6条に定める休憩時間の割振りは次のとおりとする。

(勤務日の割振り等)

第3条　消防職員の勤務日の割振りについては、前条第1項に定める毎日勤務職員の勤務日の割振りは、月曜日から金曜日まで割り振るものとする。

(勤務形態の変更)

第4条　任命権者の公務の運営上必要に応じ変則的に毎日勤務職員を交替制勤務職員に変更し、又は交替制勤務職員を毎日勤務職員に変更することができる。この場合において変更後の勤務時間及び休息時間等の基準は、第2条各項の基準に適合するものでなければならない。

(週休日の振替等)

第5条　条例第5条の規定により週休日とされた日において、特に勤務することを命ずる必要がある場合における当該週休日の変更は、勤務することとなる当該週休日の週内にある勤務日を週休日に変更するものとする。この場合において、当該週内にある勤務日を当該週休日に変更することが困難な場合は、任命権者の承認を得て、規則第3条第1項に規定する期間内に当該週休日を割振り変更することができる。

(交替制勤務職員の休日の取扱い)

第6条　条例第4条において割り振られた交替制勤務職員の勤務を要する当番日が条例第9条に定める祝日法による休日及び年末年始の休日(以下「休日」という。)となる場合当該勤務職員は当該休日の勤務を免ずることはできない。ただし、広域連合長が公務の運営上支障を及ぼさないと定めた基準内であるものについては、この限りでない。

(休日の代休及び手続)

第7条　規則第8条第3項の規定により、職員に休日に勤務することを命ずる必要があるとき(第3条第2項に規定する指定勤務により、交替制勤務職員の当番日に当たる職員を含む。)は、当該休日に勤務を命ずる必要がある日の前日から起算して1週間前までに代休日指定簿(様式第2号)により、当該職員に命ずるものとする。

(年次有給休暇の承認手続等)

第8条　条例第12条の規定による年次有給休暇を請求しようとする職員は、当該年次有給休暇を受けようとする日又は時間の前日までに休暇簿(様式第3号)により所属長の承認を求めなければならない。ただし、緊急を要する要旨により当該期間までに承認を求める暇がないときは当該日又は当該時間までに承認を求めることができる。

(病気休暇及び特別休暇の承認手続等)

第9条　条例第13条に規定する病気休暇及び条例第14条に規定する特別休暇の請求をしようとする職員は、欠勤承認簿(様式第3号)に規則第16条第3項に規定する書面を添付して所属長を経て任命権者に承認を求めなければならない。

(介護休暇の承認手続等)

第10条　条例第15条に規定する介護休暇の請求をしようとする職員は、休暇簿(様式第4号)に規則第16条第3項に規定する書面を添付し、所属長を経て任命権者に承認を求めなければならない。

(無給休暇の承認手続等)

第11条　条例第16条に規定する無給休暇の請求をしようとする職員は、規則第18条に規定する書面を添付し、所属長を経て任命権者に承認を求めなければならない。

(職員の勤務内容等の報告)

第12条　条例第4条に規定に基づくところにより、交替制勤務職員の勤務日及び週休日を定めた所属長は、当該月が始まる日の前日までに、任命権者に当該勤務簿を報告しなければならない。

第13条　任命権者は、必要があると認めるときは、所属長に対し、前条に掲げるもののほか職員の勤務時間、休日及び休暇等の実施状況について報告を求めることができる。

(委任規定)

第14条　この規程に定めるもののほか、職員の勤務時間、休日及び休暇等の実施に関し必要な事項は、広域連合長が定める。